提供サービス
事業フェーズに合わせて選べる4つのプランをご用意しています。
採用コンサルティング採用コンサルティング戦略設計から運用までを一気通貫。KPI設計・チャネル最適化（媒体/スカウト/リファラル）、求人要件の言語化、面接官トレーニング、候補者コミュニケーション設計、内定者フォローを週次レポートで伴走し、応募の“波”を安定運用へ。
人事制度コンサルティング人事制度コンサルティング等級・評価・報酬を現場で回る仕組みに再設計。ロール/レベル定義、評価基準と行動例の整備、目標設定運用（OKR/SMART）、評価会運営の型化、報酬レンジと反映ルールの明確化まで。90日スプリントで試作→パイロット→定着を推進。
採用DX採用DX等級・評価・報酬を現場で回る仕組みに再設計。ロール/レベル定義、評価基準と行動例の整備、目標設定運用（OKR/SMART）、評価会運営の型化、報酬レンジと反映ルールの明確化まで。90日スプリントで試作→パイロット→定着を推進。
支援の進め方
現状把握 → 設計 → 実装 → 改善の流れで、確実に成果へつなげます。
STEP 01現状把握・課題特定ヒアリング/データ確認で採用・人事の現状を整理。ボトルネックと優先順位を明確化します。
STEP 02設計・ロードマップ策定KPI/体制/スケジュールを設計。短期クイックウィンと中長期の定着化プランを両立します。
STEP 03実装・運用伴走媒体運用・選考設計・面接官トレーニング・制度運用など、実務を伴走しながら推進。
STEP 04効果測定・改善定例で数値をモニタリング。良い施策は標準化し、改善サイクルを継続します。
